* Las espeluznantes cifras sobre cómo aumenta el segmento que menos tiene, el cierre de espacios laborales para las mujeres, pero el verdadero problema es el alarmante desempleo encubierto y transformado en subempleo
* El salario está por debajo del mínimo, no alcanza a cubrir el costo de los alimentos de la canasta básica, y no existen otras opciones laborales que llegar a convertirse en operadoras en las empresas maquiladoras

Edgard Barberena | ebarberena@elnuevodiario.com.ni

Nicaragua con 250 mil nuevos pobres en 2010 - Foto

Parte de las 500 mujeres de todo el país que aprobaron una agenda económica, en la que dan a conocer alarmantes datos sobre cómo viene aumentando la pobreza en Nicaragua. EDGARD BARBERENA / END

Nicaragua tendrá este año 250 mil nuevos pobres debido a las diversas situaciones económicas que vienen afectando a los ciudadanos, especialmente a las mujeres del campo y de la ciudad, reveló un informe difundido el pasado viernes en un hotel capitalino por 500 mujeres de 14 organizaciones femeninas.

Las espeluznantes cifras sobre cómo aumenta la pobreza en Nicaragua y el cierre de espacios laborales para las mujeres, formaron parte de una agenda económica que las organizaciones femeninas debatieron por varias horas, hasta aprobar el documento que no se hizo con nombre ni apellido para el gobierno de turno.

La investigación, que se elaboró con base en una propuesta de agenda que por casi tres años elaboró el Movimiento de Mujeres “María Elena Cuadra”, señala que en el caso del empleo y del subempleo existe una incorporación acelerada de las mujeres, a tal punto que en 2006 representaron el 45.9 por ciento, incrementado en un 5.95 pro ciento en relación con 2001.

Las mujeres, que trabajaron con estadísticas de la Fundación Internacional para el Desafío Económico Global (Fideg), aseguran que el 90% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra ocupada, y el desempleo se ubica por debajo del 5 por ciento.

Sin embargo, el verdadero problema que representa la PEA es el desempleo encubierto y transformando en subempleo, que alcanza cifras del 74.4 por ciento, de los cuales el 34.1 por ciento son hombres, y el 40.3 por ciento mujeres.

El trabajo dentro del subempleo se caracteriza por jornadas cortas o extendidas con base en lo establecido dentro del código laboral, el cual es de 40 horas semanales.

Salario no alcanza

El salario está por debajo del mínimo, que no alcanza a cubrir el costo de los alimentos de la canasta básica.

Los resultados de las investigaciones muestran que en 2006 existían cuatro formas de inserción laboral de las personas con calificación universitaria.

Un primer grupo desarrollaba trabajos que correspondían a su nivel de educación. El 58 por ciento estaba desarrollando una actividad como profesional, sin embargo, esta situación muestra brechas de género en detrimento de las mujeres, que alcanzaban un porcentaje de 54.1 por ciento, mientras los hombres, de un 62.2 por ciento.

Un segundo grupo --según la presentación de la agenda-- se concentraba en el desarrollo de trabajos como técnicos y como profesionales a un nivel medio.

El 10.1 por ciento de las personas con título universitario desarrollaban trabajos que aunque no correspondían exactamente con la calificación adquirida, podría decirse que eran labores aceptables, teniendo en cuenta la situación económica que se vive en el país, donde existe una economía que no logra captar a toda la fuerza de trabajo que espera ingresar en el mercado laboral.

En este grupo, las mujeres observan una mayor ventaja que los hombres, al presentar porcentajes de 11.2 respecto del 9.0 por ciento de aquellos.

Un tercer grupo desarrolló trabajos calificados a nivel agropecuario y no agropecuario. El 24.4 por ciento de la PEA con calificación universitaria se encuentra trabajando como empleados de oficina, en el sector comercio y servicios, y como operarios agropecuarios y no agropecuarios.

Mujeres más afectadas

Esta situación de empleo sin correspondencia al nivel educativo, afecta más a las mujeres (27.6%) que a los hombres (21%). Un cuarto y último grupo estudiado por las mujeres señala que éste lo constituyen persona que, teniendo un título universitario, desarrollan trabajos sin ningún tipo de calificación (7.4%). En este segmento, los hombres presentaron una leve afectación en relación con las mujeres.

Según los datos de 2005, el ingreso promedio nacional fue de 12 mil 797.1 córdobas, equivalentes de 760.2 córdobas por persona al año, o un mil 66.4 córdobas por persona al mes, mientras el ingreso urbano fue 105 por ciento mayor que el rural. Las personas no pobres mostraron un ingreso del 232 por ciento mayor al de las personas pobres generales, y 371 por ciento mayor que el de aquéllas en pobreza extrema.

La contribución más importante de los ingresos a nivel nacional provenía de los salarios no agrícolas, 31.7 por ciento; mientras en segunda posición a las personas de “cuenta propia agrícola”, el 15.5%. Estas tres fuentes acumulaban el 64 por ciento del ingreso total per cápita anual.

En el área urbana, los salarios no agrícolas adquieren mucho mayor importancia, representando un poco menos de la mitad del ingreso (44.2 por ciento), en tanto en el sector rural son los por “cuenta propia agrícola” --el 32.2 por ciento--, quienes predominan.

Según la agenda del “María Elena Cuadra”, en la estructura socioeconómica del país, en 2005, se estima que la pobreza general en Nicaragua era del 48.3 por ciento, es decir, 2.5 millones de personas eran pobres, y de ellas, el 17.2 por ciento vive en la extrema pobreza.

Esto implica que de cada 100 nicaragüenses, 48 vivían en pobreza, y de ellos, 17 en extrema pobreza. Por otro lado, 2.6 millones de personas eran no pobres, lo que indica que el 51.7 por ciento de la población se encontraba por encima de la línea de pobreza y de pobreza extrema.

El drama de las zonas francas
Las mujeres también insertaron en su agenda económica el drama de las empresas de las zonas francas, donde sólo se ha insertado un 3.7 por ciento de la PEA. Para muchas de ellas, especialmente para las más jóvenes, no existen otras opciones de trabajo que llegar a convertirse en operadoras en las empresas maquiladoras.

En febrero de 2009, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) anunció que el sector de la maquila iba a ser afectado como consecuencia de la crisis financiera internacional. Para esa ocasión, operaban en Nicaragua 121 empresas, entre taiwanesas, estadounidenses y coreanas.

Después de 16 años de auge productivo, 32 empresas han cerrado operaciones en Nicaragua, y entre 2006 y 2009 se perdieron 34 mil 736 empleos, de los cuales las mujeres representaron el 70 por ciento de los desempleados.

En 2009 abrieron ocho empresas, que generaron 6 mil 732 nuevos empleos, que representan el 19.38 por ciento (8,576) de los empleos perdidos, con un trabajo de menor calidad al que brindaban las empresas antecesoras.

Este mes, el gobierno presentó el denominado Programa de Defensa de la Producción y el Empleo, por medio del cual pretende crear 40,600 nuevos puestos de trabajos a través de la inversión pública, y con el plan de empleo solidario presentado por el Ministerio del Trabajo (Mitrab).

Contempla, además, la implementación de un plan de capacitación del Inatec a 5 mil desempleados, haciendo hincapié en las capacidades demandadas por las zonas francas y por otros sectores productivos.

El Movimiento “María Elena Cuadra” considera que si bien se necesita capacitación técnica dirigida a los desempleados, debería ser para poder optar a mejores trabajos y para no seguir dependiendo de las zonas francas, que en la actualidad no representan un sector económicamente estable.

Las Mipymes
En Nicaragua, las micro, pequeñas y medianas empresas, Mipymes, generan el 77.2 por ciento del total de los empleos de la PEA, siendo las mujeres las que tienen mayor participación (890.1%), en comparación con los hombres (74.9%).

Al interior de estas empresas se visualizan brechas de género, mientras un poco más de la mitad de las mujeres abren negocios de empresas de uno a dos trabajadores. El 40 por ciento de los hombres abre negocios de empresas de tres a cinco trabajadores.

El nivel educativo de la fuerza laboral en las microempresas, en su mayoría, sigue siendo básico. El 46 por ciento de los trabajadores de microempresas en 2006 poseían sólo educación primaria, con los hombres en ligera desventaja respecto a las mujeres.

Para ambos sexos, sin embargo, se observa una mejoría, en tanto que el porcentaje de personas con educación secundaria aumentó del 21.3 al 29.4 por ciento. En la educación técnica y universitaria esta mejoría ronda el 2.5 por ciento. Asimismo, las personas que no poseen ninguna formación educativa formal, redujeron su participación al pasar del 21.1 al 15.1 por ciento.

La investigación insertada en la agenda económica de las mujeres también hace referencia a la tenencia de la tierra y a la producción, a la necesidad de que las mujeres puedan acceder al crédito, a la inequidad del sistema tributario, porque el 60 por ciento de los asalariados aporta al Impuesto sobre la Renta (IR), mientras que los grandes empresarios sólo contribuyen con el 40 por ciento del total de lo recaudado.

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