La capacidad emprendedora de los trabajadores al máximo nivel

Ricardo Semier.

Arnulfo Urrutia
Especial para El Nuevo Diario

Una señora llega a una empresa y pregunta a los responsables de recursos humanos: ¿qué le han hecho a mi marido, que ya no llega a casa gritando a los niños ni es tan mandón como antes?
Lo anterior es una anécdota de la vida real, de Semco, una empresa metalmecánica brasileña, donde sus más de 3,000 trabajadores pueden llegar vestidos como deseen, deciden sus salarios, a quién contratar, dónde construir un nuevo local y periódicamente hasta evalúan a sus jefes. Es tan positivo el ambiente laboral de esta empresa que de difundirse tal estilo de gerencia, dejaría a muchos psicólogos y psiquiatras en el desempleo. El trabajo sería suficiente terapia para lograr una vida emocionalmente sana y no habría esposas sorprendidas...

Una empresa recién nacida que se expande por Centroamérica
Arnulfo Urrutia
Especial para El Nuevo Diario En marketing existe el concepto conocido como “posicionamiento”. El mismo se refiere a los atributos que el consumidor vincula con determinada marca o producto. Por ejemplo, la marca Volvo está asociada con seguridad; Los Ranchos a restaurante exclusivo; Somoto a rosquillas y Chontales a queso. Si trasladamos ese concepto a las personas, ocurre algo...