El Código de Ética aprobado el trece de octubre del presente año por el Consejo Universitario y por el Rector de la Universidad Nacional de Ingeniería es parte fundamental del marco jurídico de la institución y tiene como prioridad establecer el marco ético moral de las manifestaciones humanas, la conducta y las relaciones sociales y laborales que genera la comunidad universitaria, a como reza el artículo número uno.

El Código busca su punto de apoyo en los principios rectores de los deberes y conducta, tales como el principio de probidad, transparencia, legalidad, responsabilidad, puntualidad, pulcritud, efectividad, equidad, dignidad y decoro, lealtad y principio de disciplina.

Y si se dice que la ética es el arte de la perfección humana se deduce que este Código luchará con toda su esencia para hacer prevalecer el valor de la institución; aunque no podemos ignorar que su aprobación refleja en parte la debilidad humana coyuntural que luego dará paso, sin lugar a dudas, a la fortaleza rectilínea de las caracterizadas buenas costumbres, actitudes y actividades en pro de la armonía laboral y académica, así como el respeto mutuo.

Todo esto significa que se va a terminar cualquier tipo de presunción o especulación respecto a lo que se pueda decir de la honradez de cualquiera de sus miembros, a los números que certifican la buenandanza de la institución, aplicación real y legal de las normas, rendición de cuentas, ect.

De igual manera, se velará por el respeto al horario establecido, la pulcritud, igualdad y equidad sin preferencias, tolerancia, fidelidad y, por supuesto, en que la disciplina reine eficaz y eficientemente.

La relación de cónyuge o unión de hecho estable será incompatible para los nuevos miembros que pasen a integrar la universidad, sea cual fuere su ocupación. De la misma manera, no se contratará a los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el segundo de afinidad del servidor público. Se terminará con el consumo de bebidas alcohólicas en actividades de bienvenidas y despedidas estudiantiles y fiestas de Fin de Año.

Otro segmento importantísimo del que se hace mención en cuanto a las prohibiciones y definiciones es el no proselitismo político partidario, se eliminará el ensordecedor ruido de los altoparlantes, el uso de fondos del estado, ingresos propios, donaciones o fondos destinados a programas y proyectos de la cooperación internacional en actividades de campañas políticas; huelga el Comentario. El acoso sexual y laboral será una asignatura pendiente en la cual las mujeres tendrán que hacer valer sus derechos y responsabilidades con el agresor.

El fraude académico y el tráfico de influencias, al igual que otras prohibiciones, bajo las acciones que puedan derivarse de responsabilidades administrativas, civiles y penales, para ello la Comisión Ética Institucional velará para que en los planes operativos se incluyan actividades de sensibilización que fomenten las buenas prácticas y buena conducta en la comunidad universitaria, amén de la distribución, difusión y lectura del código, para fundamentar el esfuerzo que irá en beneficio y con sentido de justicia para todos los involucrados o miembros de la universidad.

* DOCENTE UNI.

elmer_ramireze@yahoo.com

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